荆门市人事局关于印发《荆门市“113人才发展计划”入选人员考核办法》的通知
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荆门市人事局关于印发《荆门市“113人才发展计划”入选人员考核办法》的通知
湖北省荆门市人事局
关于印发《荆门市“113人才发展计划”入选人员考核办法》的通知
荆人[2005]70号
各县、市、区人事局，屈家岭管理区人事局，市直各单位，在荆中央、省属企事业单位，有关民营、私营、股份制企业：
根据市人民政府办公室关于印发《荆门市“113人才发展计划”实施方案》的通知（荆政办发[2004]10号）精神，报经市委组织部同意，现将《荆门市“113人才发展计划”入选人员考核办法》印发给你们，请遵照执行。
二OO五年十一月二十九日
荆门市“113人才发展计划”入选人员考核办法
第一章 总则
第一条 为进一步加强对“113人才发展计划”队伍的管理，真正做到规范化、制度化，充分调动各层次人员工作的积极性，根据（荆政办发[2004]10号）文件精神，特制订“113人才发展计划”入选人员年度考核办法。
第二条 考核对象为“113人才发展计划”入选的各层次人员。
第三条 考核工作由市人事局会同各行业主管部门组织进行，主要是对“113人才发展计划”队伍的个人工作目标、工作业绩、业务能力、政治思想表现进行考核。
第二章 考核内容和标准
第四条 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是工作目标的完成情况和对社会的贡献。
第五条 考核结果分为：优秀、合格、不合格三个等次。在政治思想表现好的前提下，根据工作目标责任状量化的评分标准，考核等次一般按以下标准确定：90分以上为优秀，60分以上为合格，59分以下为不合格。
第三章 考核办法和程序
第六条 对“113人才发展计划”队伍考核要注重实际，方法简便易行，宜于操作。
第七条 “113人才发展计划”队伍第一层次人员的考核由市人事局会同各行业主管部门组织进行。第二、三层次人员的考核按行政隶属关系，属县（市、区）的由县（市、区）人事局、人才办组织考核，市直单位由各行业主管部门组织考核。市人事局对二、三层次人员的考核情况进行抽查和指导。无主管部门的非公有制单位各层次人员的考核由市人事局会同有关部门负责。
第八条 年度考核的基本程序是
（一）考核对象在一定范围内进行工作述职，并形成书面总结材料。
（二）单位鉴定。单位根据考核对象平时的工作表现和政治思想写出评语，提出考核等次意见。
（三）组织考核。市人事局、行业主管部门按照分工对考核对象进行考核，确定考核等次。
第九条 考核结果按考核分工由负责考核的单位以书面形式通知被考核人，并将考核结果存入“113人才”管理档案。
第四章 考核结果的使用
第十条 经考核，被确定为合格等次以上的“113人才发展计划”人员，可享受（荆政办发[2004]10号）文件规定的各项政策待遇。
第十一条 对考核不合格的人员，按（荆政办发[2004]10号）文件规定，从“113人才发展计划”队伍中调整出去。
关于加强农业和农村计量监督管理工作的通知
国家质量技术监督局 农业部
关于加强农业和农村计量监督管理工作的通知
质技监局虽发［1999］107号
各省、自治区、直辖市技术监督局，农业系统各有关主管厅（局、办）：
为深入贯彻党的十五届三中全会和中央经济工作会议精神，加大《计量法》执法监督力度，规范农村市场秩序，维护公平交易，确保农村市场贸易结算计量准确、公正，现就加强农业和农村计量监督管理的有关要求通知如下：
一、各级质量技术监督部门和农业主管部门，要充分认识解决农业、农村和农民问题对改革开放和现代化建设的重大意义，两部门要切实履行职能，并紧密配合，将计量工作与发展农村经济、维护农村市场经济秩序、保护农民的合法权益结合起来，抓紧抓实，抓出成效。
二、加强对农业生产资料购销和农副产品收购计量器具的监督管理。组织对粮食、种子、棉花等农产品购销过程中计量的专项检查。特别是在春耕夏收和秋种秋收时节，要加大监督力度，确保用于贸易结算、分等定级、检测农产品和农业投入品质量的强检计量器具受检率达到100％。对新列入《强检目录》的棉花水份测量仪，各地专业纤维计量检定机构要认真实施强制检定。
三、加大对农村商品市场的计量监督力度，加强对种子、肥料、农药、农膜、兽药、饲料、农用燃料油等定量包装农业投入品的日常计量监督检查，保护农民利益。
四、在国家农村电网改造，推行农村用电一户一表制的工作中，加强对农村贸易结算用电能表的计量检定的监督管理，坚决杜绝因电能表不准导致的坑农害农事件发生，切实减轻农民的用电负担。
五、加强对土地面积计量的监督管理。在土地承包和土地征用过程中，要严格执行土地面积法定计量单位和土地计量测定，严禁在土地承包和土地征用中损害国家和农民的利益。
六、加强对乡镇企业、农办企业的计量监督管理，指导和帮助乡镇企业、农办企业建立必要的计量检测手段。引导企业通过严格的计量管理，降低成本，提高产品质量，增加经济效益。
七、各地质量技术监督部门要依据《计量法》、《商品量计量违法行为处罚规定》等法律、法规，严厉打击农村市场缺斤短两、坑农害农等违法行为。
各地要迅速行动，周密部署，抓紧落实，为实现农业增产、农民增收和农村社会稳定作出贡献。有关监督检查情况，请及时分别报送国家质量技术监督局计量司和农业部市场与经济信息司（农业部质量办公室）。
国家质量技术监督局 农业部
一九九九年四月二十日
大连市行政许可统计制度
辽宁省大连市人民政府
大连市人民政府令
第45号
《大连市行政许可统计制度》业经2004年6月9日大连市人民政府第27次常务会议通过，现予公布，自2004年7月1日起施行。
市长 夏德仁
二〇〇四年六月十日
大连市行政许可统计制度
第一条 为全面、准确、系统反映大连市各级行政机关实施行政许可情况，监督行政机关依法实施行政许可，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，制定本制度。
第二条 本制度所称行政许可统计，是指按照统计法律法规和市政府法制机构的规定，对行政许可及与行政许可有关信息的搜集、整理、汇总和分析。
第三条 行政许可统计资料是运用统计方法取得的、以数据形式反映我市行政许可状况的统计信息的总称，包括统计数据、统计报表及分析报告等。行政许可统计年度报表由市政府法制机构制定。
第四条 行政许可统计的主要任务是统计分析、统计调查和提供统计资料，全面、准确、系统反映全市各级行政机关实施行政许可的全貌，为各级领导和有关部门了解情况、掌握动态和作出决策提供依据。
第五条 大连市市、县（市）、区、乡镇人民政府及其工作部门，以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，均应执行本制度。
第六条 行政许可统计实行统一管理，分级负责。市政府法制机构负责全市行政许可的统计分析、统计检查工作并实行统一管理和组织协调。
第七条 行政许可统计采用填报年度报表方式收集、整理统计资料。各实施行政许可的机关填写年度报表，并按规定写出统计报表说明，于下年度1月15日前报市政府法制机构，由市政府法制机构统一汇总。
第八条 行政许可统计报表通过以下渠道报送：
（一）市直各部门法制机构负责统计、分析、报送本部门行政许可统计报表；
（二）各区市县政府（先导区管委会）法制机构负责统计、分析、报送本地区行政许可统计报表；
（三）被授权组织的主管部门法制机构、委托行政机关法制机构，负责统计、分析、报送有关授权或委托实施行政许可的统计报表；
（四）相对集中行政许可权行政机关法制机构负责统计、分析、报送本部门行政许可统计报表；
第九条 各单位应建立和健全统计资料的签署制度，统计报表须经本单位负责人、制表人签字并加盖单位公章后报出。
第十条 各单位必须依法建立统计资料的审核、查询、交接、档案等管理制度，保证统计资料的质量，防止重复、遗漏和错误统计。
第十一条 全市行政许可统计数字由市政府法制机构统一归口管理，定期向市政府报告并对外公布。
第十二条 市政府定期对行政许可统计工作成绩显著的统计机构和统计人员予以表扬和奖励。对统计工作差错较多的单位和个人予以责令改正。
第十三条 对虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、屡次迟报行政许可统计资料的法制机构和人员，依法应予通报批评或行政处分。
第十四条 单位负责人强令或授意统计机构、统计人员篡改、编造行政许可统计资料的，依法给予行政处分。
第十五条 本制度自2004年7月1日起施行。
