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辽宁省葫芦岛市人民政府办公室


葫政办发〔2005〕64号 关于印发葫芦岛市畜牧局职能配置内设机构和人员编制规定的通知


各县（市）区人民政府,市政府各部门：
　　《葫芦岛市畜牧局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，并经市政府批准，现予印发。

　　　　　　　　　　　　二00五年六月十二日

葫芦岛市畜牧局职能配置内设机构和人员编制规定
　　根据《辽宁省委、辽宁省人民政府关于印发〈葫芦岛市人民政府机构改革方案〉的通知》（辽委〔2004〕25号）和市委、市政府决定，组建葫芦岛市畜牧局，挂葫芦岛市动物卫生监督管理局的牌子，县（处）级建制。葫芦岛市畜牧局（葫芦岛市动物卫生监督管理局）是承担畜牧行业管理和动物卫生执法监督等行政职能的市政府工作部门。

　　一、主要职责
　　（一）贯彻执行国家、省有关畜牧业的方针、政策及法律、法规，研究拟定全市有关畜牧业的发展战略、规划、政策和重大技术措施。
　　（二）指导全市畜牧业生产，编制和实施畜牧业中长期发展规划、年度计划、产业政策、发展目标，负责产业结构和布局的调整。
　　（三）指导全市畜牧业基础设施建设和畜产品主产区生产基地建设，组织实施国家、省、市的基本建设项目、农业综合项目和科研推广项目。
　　（四）指导全市畜牧业资源的保护、开发和利用，大力发展畜牧业产业化，指导畜牧业加工企业建设，发展创汇畜牧业。
　　（五）贯彻执行动物卫生工作方针、政策及法律、法规，组织实施动物卫生行政执法工作。
　　（六）负责制定全市动物疫病的防治规划、计划，动物及动物产品的检疫和动物疫病的监控，负责动物防疫监督，组织实施重大动物疫病的监测、净化、扑灭工作；负责兽医卫生监督管理工作。
　　（七）贯彻执行草业工作方针、政策及有关法律、法规，制定草业发展规划和计划，负责全市草原保护、草地建设、草原防火、种子引进与检验、牧草加工利用等工作，协助有关部门保护草原野生动物。
　　（八）指导种畜禽监督管理和畜禽良种繁育体系建设，指导和监督种畜禽生产经营与管理。
　　（九）负责制定畜牧业科技、教育、推广规划，负责畜牧兽医技术推广体系、防疫体系建设，指导全市畜牧业科学研究和技术推广、畜禽饲养方式转变工作，组织科研成果评选。
　　（十）负责饲料、饲料添加剂、兽药研制、生产、经营、使用的监督管理，
组织实施饲料、兽药的质量管理规范，负责全市畜产品标准化和质量安全的管理，组织实施无公害畜产品认证及产地认定工作。
　　（十一）承办市政府交办的其他事项。
　　二、内设机构
　　根据上述职责，市畜牧局（市动物卫生监督管理局）设4个职能科（室）
　　（一）办公室协助局领导协调和处理政务工作和机关日常工作；负责综合、文秘、宣传、档案、信息、印信管理、 财务、机构编制、人事劳资
、卫生、安全、信访、保密、车辆管理和后勤服务工作。
　　（二）畜牧科负责编制畜牧业年度计划和中长期发展规划；负责技术推广、草原建设、种畜禽管理等法律、法规的贯彻执行，开展行业执法监督检查；负责畜牧产业结构调整和产业化生产的指导、调研、信息、统计工作；负责组织实施畜牧业科技、教育、标准化制定、项目管理以及科技成果评选与管理。
　　（三）动物防疫科负责制定全市动物疫病与兽医公共卫生相关的群发疾病的防治规划和措施；负责动物疫病防疫、动物及动物产品的检疫；负责重大动物疫病的综合防治、督察工作；负责动物防疫项目管理工作；负责兽医执业单位和人员的管理；负责突发重大动物疫病的紧急处置；承担市防治重大动物疫病指挥部办公室日常工作。
　　（四）动物卫生监督科负责研究和制定全市动物卫生监督工作的政策、规划；负责动物卫生执法监督工作；监督实施动物卫生技术规范和标准；负责兽医行业的行为规范、行风建设、技术培训和监督员考核工作；负责动物卫生行政复议工作；负责动物防疫监督检查站、屠宰厂（点）的监督管理；负责案件查处工作
。
　　三、人员编制和领导职数市畜牧局行政编制16名，工勤人员编制1名。其中局长职数1名，副局长职数2名，纪检组长职数1名;科长（主任）职数4名。




共青团中央


共青团中央关于做好推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作的意见

（一九九四年九月五日）



　　团十三大修改后的团章规定：“中学少先队组织可以推荐优秀少先队员作团的发展对象。”这是新形势下共青团赋予中学少先队组织的一项光荣任务，也是全团带队，充分发挥少先队作为共青团后备队作用的重要举措。为贯彻落实团章这一规定，做好推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作，现提出如下意见。

　　一、提高认识，积极开展推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作

　　推荐中学优秀少先队员作团的发展对象，是切实加强中学发展团员工作，壮大团员队伍，培养造就社会主义事业接班人的需要，也是进一步活跃中学少先队工作，增强中学少先队组织吸引力、凝聚力的需要。中学少先队员正处于少年向青年过渡的时期，加入共青团是他们追求政治进步的目标。开展推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作，可以进一步激发广大中学少先队员的政治热情，满足他们的进步需求，激励他们刻苦学习，立志成才，健康成长。各级团队组织要从培养跨世纪的社会主义事业接班人的战略高度出发，增强政治责任感，把推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作，作为加强中学团队建设的重要内容和团队衔接的基本手段，努力抓紧抓好。

　　二、立足培养教育，努力提高中学少先队员的素质

　　加强对少先队员的培养教育，提高中学少先队员的全面素质，是开展推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作的前提和基础。中学团队组织要把推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作的立足点放在对全体少先队员的培养教育上。要从中学少先队员的生理、心理特点出发，运用生动活泼、丰富多彩的形式，开展富有中学少先队特色的教育活动，对广大少先队员进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱护公共财物的教育。要在实施“跨世纪中国少年雏鹰行动”中，通过开展雏鹰奖章达标活动，全面提高中学少先队员的自学、自理、自护、自强、自律能力，把少先队员综合素质的培养贯穿在推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作中。要从初中一年级开始进行团章和团的基本知识教育，采取创办中学生团校和少先队中队成立团章学习小组等方法，帮助少先队员了解团的光荣历史和优良传统，进一步激发他们的进步热情，发展少先队员中要求人团的积极分子队伍，为开展推荐工作打好基础。

　　对提出入团申请的少先队员，团队组织要给予热情关心和鼓励，按照团员的标准来培养教育他们。要落实培养联系人，吸收他们参加有关团的活动，给他们分配适当的社会工作，使他们在实践中受教育，起作用。要帮助他们进一步了解团的性质、任务、奋斗目标以及团员的条件、义务和权利，自觉用团员标准要求自己。

　　中学生团校是对学生进行思想政治教育的有效形式。中学团队组织要努力办好中学生团校，以中学生团校为主阵地开展团前教育。有条件的学校应吸收初一年级的优秀少先队员进入中学生团校学习。少先队向团组织推荐的优秀少先队员一般都应经过中学生团校的培训。

　　三、建立推荐制度、保证推荐质量

　　推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作应以少先队中队为单位进行。推荐步骤是：由少先队中队委员会讨论，提出推荐对象，报大队委员会；少先队大队委员会对推荐对象进行审核后，签署意见向团组织推荐。推荐对象所在班级或年级已建立团组织的，应向该团组织推荐；如尚未建立团组织，则应向学校团委（团总支）推荐，由学校团委（团总支）责成有关团支部做好培养考察和发展工作。今后，未满十四周岁的中学少先队员人团，必须经少先队组织推荐。

　　学校团组织要重视少先队组织的推荐意见，及时进行讨论研究和考察。对于经少先队组织培养推荐和团组织考察已达到人团标准的优秀少先队员，可以在他们年满十三周岁未满十四周岁时，发展他们入团，按照团章和《发展团员工作细则（试行）》的规定，办理人团手续。少先队员入团后在年满十四周岁以前仍保留队籍。要通过开展推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作，力争在初中二年级建立起班级团支部。

　　少先队组织推荐优秀少先队员作团的发展对象，要坚持发展团员标准，保证推荐质量。在推荐工作中，既要防止盲目追求数量，降格以求；又要避免片面强调质量，提出不切实际的高要求，将已达到入团标准的优秀少先队员拒之于团的大门之外。

　　四、加强领导，保证推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作健康发展

　　推荐中学优秀少先队员作团的发展对象是一项严肃的工作，必须在团组织的领导和少先队辅导员的指导下进行。

　　学校团组织要支持和帮助少先队组织开展推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作，并把这项工作作为加强学校团组织建设和德育教育的重要措施，认真做好。在制订发展团员工作计划时，要注意听取少先队组织的意见。要定期召开团队工作例会，通报交流情况，帮助和指导少先队组织解决工作中遇到的问题。可以采用建立有团干部和少先队辅导员参加的初中少先队建团工作小组，选派优秀共青团员和团干部担任少先队建团辅导员等措施，具体指导少先队做好推荐工作，协助团阻织做好对推荐对象的培养考察工作。

　　中学少先队组织要把开展推荐优秀少先队员作团的发展对象工作作为加强少先队建设，活跃少先队工作的有力措施。少先队辅导员要指导少先队在深入实施“雏鹰行动”中开展对少先队员的团前教育，帮助少先队组织正确把握人团标准，把好推荐质量关。

　　各级团队领导机关要高度重视和认真部署推荐中学优秀少先队员作团的发展对象工作、搞好调查研究，总结成功经验，加强工作指导。要把推荐优秀少先队员作团的发展对象工作作为检查和考核中学团队工作的重要内容，推动和保证这一工作健康发展。